نمایش مختصر رکورد

dc.contributor.authorگل پرور, محسنfa_IR
dc.contributor.authorجعفری, مریمfa_IR
dc.date.accessioned1399-08-22T03:37:54Zfa_IR
dc.date.accessioned2020-11-12T03:37:54Z
dc.date.available1399-08-22T03:37:54Zfa_IR
dc.date.available2020-11-12T03:37:54Z
dc.date.issued2013-12-01en_US
dc.date.issued1392-09-10fa_IR
dc.identifier.citationگل پرور, محسن, جعفری, مریم. (1392). نقش محافظت‌کننده سرمایه روان‌شناختی در برابر اثر تعارض و سرریز‌شدگی کار- خانواده بر بهزیستی روان‌شناختی پرستاران. مجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سینا, 21(4), 22-33.fa_IR
dc.identifier.issn2676-5748
dc.identifier.urihttp://nmj.umsha.ac.ir/article-1-25-fa.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/517871
dc.description.abstractحاضر با هدف تعیین نقش محافظت‌کننده سرمایه روان‌شناختی در تاثیرگذاری تعارض و سرریز‌شدگی کار- خانواده بر بهزیستی روان‌شناختی پرستاران انجام شد. روش‌ کار: روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری پژوهش را پرستاران یک بیمارستان دولتی در شهر اصفهان در سال 1392 تشکیل دادند. نمونه پژوهش 145 پرستار بودند که به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای جمع‌آوری داده‌ها شامل پرسشنامه تعارض کار- خانواده، پرسشنامه سرریزشدگی کار- خانواده، پرسشنامه سرمایه روان‌شناختی و پرسشنامه بهزیستی روان‌شناختی بودند. داده‌ها با استفاده از مدل‌سازی معادله ساختاری و از طریق AMOS نسخه 16 تحلیل گردید. یافته‌ها: نتایج نشان داد که تعارض و سرریزشدگی کار- خانواده با سرمایه روان‌شناختی با بهزیستی روان‌شناختی در پرستاران دارای همبستگی منفی معنادار‌ هستند (01/0p<). نتایج مدل‌سازی معادله ساختاری و تحلیل واسطه‌ای حاکی از آن بود که به ترتیب سرمایه روان‌شناختی متغیر واسطه‌ای کامل و پاره‌ای در رابطه تعارض خانواده- کار و سرریزشدگی کار- خانواده با بهزیستی روان‌شناختی است. نتیجه‌ نهایی: نتایج این پژوهش نشان داد که سرمایه روان‌شناختی به عنوان یک عامل ضربه‌گیر می‌تواند تاثیر منفی تعارض خانواده- کار و سرریزشدگی کار- خانواده بر بهزیستی روان‌شناختی پرستاران را تضعیف کند.fa_IR
dc.format.extent404
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه علوم پزشکی همدانfa_IR
dc.relation.ispartofمجله مراقبت پرستاری و مامایی ابن‌سیناfa_IR
dc.relation.ispartofAvicenna Journal of Nursing and Midwifery Careen_US
dc.subjectتعارض کار- خانوادهfa_IR
dc.subjectسررسزشدگی کار- خانوادهfa_IR
dc.subjectسرمایه روان‌شناختیfa_IR
dc.subjectبهزیستی روان‌شناختیfa_IR
dc.subjectپرستارانfa_IR
dc.subjectماماییfa_IR
dc.titleنقش محافظت‌کننده سرمایه روان‌شناختی در برابر اثر تعارض و سرریز‌شدگی کار- خانواده بر بهزیستی روان‌شناختی پرستارانfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.typeپژوهشيfa_IR
dc.contributor.departmentدانشگاه آزاد اسلامی خوراسگانfa_IR
dc.contributor.departmentدانشگاه آزاد اسلامی خوراسگانfa_IR
dc.citation.volume21
dc.citation.issue4
dc.citation.spage22
dc.citation.epage33


فایل‌های این مورد

Thumbnail

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد