| dc.contributor.author | عطایی زاده, الهام | fa_IR |
| dc.contributor.author | صاحب الزمانی, محمد | fa_IR |
| dc.contributor.author | فراهانی, حجت اله | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-21T23:21:55Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-11-11T23:21:56Z | |
| dc.date.available | 1399-08-21T23:21:55Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-11-11T23:21:56Z | |
| dc.date.issued | 2017-06-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1396-03-11 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | عطایی زاده, الهام, صاحب الزمانی, محمد, فراهانی, حجت اله. (1396). بررسی توانمندسازی پرستاران و ارتباط آن با فرهنگ سازمانی و رضایتمندی بیماران از مراقبت‌های پرستاری . فصلنامه علوم پزشکی, 27(2), 144-148. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1023-5922 | |
| dc.identifier.issn | 2008-3386 | |
| dc.identifier.uri | http://tmuj.iautmu.ac.ir/article-1-1256-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/493425 | |
| dc.description.abstract | سابقه و هدف: موانع ساختاری، پرستاران را با تعارض نقش و احساس بی قدرتی مواجه کرده است. هدف از انجام این مطالعه نشان دادن اهمیت توانمند سازی پرستاران در امر مراقبت است و فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل تاثیر گذار مورد سنجش قرار گرفت.
روش بررسی: این مطالعه توصیفی- همبستگی درسال 1393 در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اهواز با استفاده از روش نمونهگیری سهمیهای برروی 400 پرستار و 400 بیمار انجام شد. ابزار گردآوری دادهها شامل پرسشنامه سختی کار II جهت اندازهگیری توانمندی پرستاران، پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز و همچنین پرسشنامه رضایتمندی بیماران لستچینگر (PSNCQ ) بود.
یافتهها: همبستگی و ارتباط معنیداری بین میزان توانمندی با سطح فرهنگ سازمانی وجود داشت (83/0=r، 0001/0>p). با بالارفتن سطح فرهنگ سازمانی، میزان توانمندسازی نیز به نسبت قابل توجهی افزایش یافت و میزان توانمندسازی بر رضایتمندی بیماران تاثیر به سزایی داشت و همچنین شاخصهای تاثیرگذار بر توانمندی ورضایتمندی و فرهنگ سازمانی مشخص شد.
نتیجهگیری: رضایتمندی بیماران متاثر از توانمندی مراقبت دهندگان و فرهنگ سازمانی حاکم بر بیمارستا نها است.
واژگان کلیدی: فرهنگ سازمانی، توانمندسازی ساختاری، رضایتمندی بیماران. | fa_IR |
| dc.format.extent | 145 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی تهران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه علوم پزشکی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | MEDICAL SCIENCES JOURNAL | en_US |
| dc.subject | فرهنگ سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | توانمندسازی ساختاری | fa_IR |
| dc.subject | رضایتمندی بیماران | fa_IR |
| dc.subject | مدیریت آموزشی | fa_IR |
| dc.title | بررسی توانمندسازی پرستاران و ارتباط آن با فرهنگ سازمانی و رضایتمندی بیماران از مراقبت‌های پرستاری | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | تحليلي/مقطعي/توصيفي | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناسی ارشد مدیریت پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز | fa_IR |
| dc.contributor.department | دکتری تخصصی مدیریت آموزشی، گروه مدیریت، واحد علوم پزشکی تهران دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دکتری تخصصی روانسنجی، گروه روانشناسی، واحد علوم پزشکی تهران دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 27 | |
| dc.citation.issue | 2 | |
| dc.citation.spage | 144 | |
| dc.citation.epage | 148 | |
