| dc.contributor.author | فقیه نیا ترشیزی, یوسف | fa_IR |
| dc.contributor.author | رجایی, سهیلا | fa_IR |
| dc.contributor.author | کریمی, فرشته | fa_IR |
| dc.contributor.author | عزتی, فرحناز | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1404-02-11T07:25:39Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2025-05-01T07:25:40Z | |
| dc.date.available | 1404-02-11T07:25:39Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2025-05-01T07:25:40Z | |
| dc.date.issued | 2024-05-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1403-02-12 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | فقیه نیا ترشیزی, یوسف, رجایی, سهیلا, کریمی, فرشته, عزتی, فرحناز. (1403). تابآوری کارکنان نظام سلامت ایران در همه‌گیری کووید19 : یک مرور حیطهای. سلامت كار ايران, 21(1), 0-0. doi: 10.61186/ioh.20.2.11 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735-5133 | |
| dc.identifier.issn | 2228-7493 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.61186/ioh.20.2.11 | |
| dc.identifier.uri | http://ioh.iums.ac.ir/article-1-3504-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/1160706 | |
| dc.description.abstract | مقدمه: بحران‌ها آزمونی برای سنجش تابآوری هستند چون جوامع را بصورت ناگهانی و غیرقابل پیش‌بینی تحت تاثیر قرار می‌دهند. یکی از این بحران‌ها، همه‌گیری کووید-19 است که در طول صدسال گذشته بی‌سابقه بوده است. در مواجهه با بحران‌ها، کادر درمان در خط مستقیم مواجهه با بحران قرار دارند لذا مفهوم تابآوری که به معنای رویارویی با خطرات و بحران‌های احتمالی است، حائز اهمیت می‌باشد. مطالعه حاضر با هدف مرور مطالعات انجام شده پیرامون تابآوری کادر درمان انجام شده است.
روشکار: مطالعه حاضر، به روش مرور حیطهای در شهریور و مهر1401 انجام شد. برای یافتن مطالعات و منابع علمی مطالعه حاضر، پایگاههای اطلاعاتیPubMed ، ProQuest، Cochran library و موتورهای جستجوی Google و Google Scholar جستجو شدند.
یافته ها: تعداد 18 مطالعه به بررسی تابآوری کارکنان نظام سلامت در مواجهه با کووید-19 در بازه زمانی سالهای 1399 تا مهرماه 1401 پرداختند. بیشترین مطالعات در سال 1400 به چاپ رسیده بودند. 95 درصد مقالات از نوع اصیل پژوهشی و 5 درصد از نوع مطالعه مروری بود. از بین مقالات اصیل پژوهشی فقط یکی از مقالات به صورت شبه مداخله‌ای طراحی شده بود و 4/94 درصد مقالات به صورت توصیفی- تحلیلی و کمی-مقطعی بودند. تعداد 14 مطالعه، تابآوری را بصورت ویژه با محوریت پرستاران، دو مطالعه تابآوری پزشکان و دستیاران اطفال و اورژانس و دو مطالعه نیز میزان تابآوری را در کارکنان نظام سلامت و پرسنل بیمارستان بررسی کرده بودند.
نتیجهگیری: استفاده از آموزش‌های مهارت‌محور در جهت ارتقای تابآوری کادر درمان می‌تواند در کاهش فرسودگی شغلی و مواجهه کارآمد با بحران‌های آتی رهگشا باشد.
| fa_IR |
| dc.format.extent | 758 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی ایران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | سلامت كار ايران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Iran Occupational Health Journal | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.61186/ioh.20.2.11 | |
| dc.subject | تابآوری | fa_IR |
| dc.subject | همه‌گیری کووید-19 | fa_IR |
| dc.subject | کارکنان | fa_IR |
| dc.subject | نظام سلامت | fa_IR |
| dc.subject | شخصیت و رفتار سازمانی | fa_IR |
| dc.title | تابآوری کارکنان نظام سلامت ایران در همه‌گیری کووید19 : یک مرور حیطهای | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مروری | fa_IR |
| dc.contributor.department | مرکز تحقیقات بهداشت کار، دانشگاه علوم پزشکی ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | مرکز تحقیقات تاب آوری در حوادث و بلایا | fa_IR |
| dc.contributor.department | مرکز تحقیقات تاب آوری در حوادث و بلایا | fa_IR |
| dc.contributor.department | مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت | fa_IR |
| dc.citation.volume | 21 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 0 | |
| dc.citation.epage | 0 | |
