بررسی کار تیمی و برخی عوامل مرتبط به آن در پرستاران

Abstract

مقدمه: کار تیمی یکی از اجزای حیاتی مسئولیت و نقش پرستاری در سیستم مراقبت و درمان بیماران بوده و یکی از توانایی‌هایی اســت که امروزه به شــدت در عرصه حرفه‌ای پرستاری باارزش و مورد تاکید است. لذا، مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان کار تیمی و برخی عوامل مرتبط به آن در پرستاران صورت‌گرفت. روش: پژوهش حاضر یک مطالعه مقطعی توصیفی_تحلیلی است که در سال 1398 در بیمارستان‌های منتخب غرب استان اصفهان انجام‌شد. 181 نفر از پرستاران با فرمول کوکران به روش نمونه­گیری دردسترس انتخاب‌شدند. ضمن رعایت ﻣﻼﺣﻈﺎت اﺧﻼﻗﯽ، داده‌ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد ارزیابی کار تیمی هوگل و گموئندن، جمع‌آوری‌شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با آزمون‌های آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی اسپیرمن، من ویتنی و کای اسکوئر) با نرم افزار 24SPSS انجام‌شد. یافته‎ها: میانگین نمره کار تیمی پرستاران (22/16± 67/141) بود. همچنین بین میانگین نمره کار تیمی و سن پرستاران رابطه معنی‌داری وجودنداشت (05/0p>) و میانگین نمره کار تیمی پرستاران براساس سابقه‌کار تفاوت معنی‌داری را نشان‌داد (05/0p<)، اما میانگین نمره کار تیمی پرستاران برحسب جنسیت، وضعیت تاهل، سطح تحصیلات، نوع بخش و نوع شیفت پرستاران تفاوت معنی‌داری نداشت (05/0p>). نتیجه­‌گیری: باتوجه‌به نتایج مطالعه حاضر، میانگین نمره کار تیمی پرستاران مطلوب است. باتوجه‌به نقش کار تیمی بر بهبود و ارتقاء کیفیت مراقبت، پیشنهادمی‌شود، بر اصول کار تیمی در محیط‌های بالینی تاکیدشود.