| dc.contributor.author | کریمیان کاکلکی, زهره | fa_IR |
| dc.contributor.author | رضایی, مریم | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1404-02-11T06:43:50Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2025-05-01T06:43:50Z | |
| dc.date.available | 1404-02-11T06:43:50Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2025-05-01T06:43:50Z | |
| dc.date.issued | 2022-10-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1401-07-09 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | کریمیان کاکلکی, زهره, رضایی, مریم. (1401). بررسی ارتباط سلامت عمومی و حمایت سازمانی ادراک شده پرستاران بیمارستان الزهرا(س) اصفهان در سال 1401. مجله دانشکده علوم پزشکی نیشابور, 10(3), 0-0. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2383-3203 | |
| dc.identifier.issn | 2476-2768 | |
| dc.identifier.uri | http://journal.nums.ac.ir/article-1-1325-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/1158817 | |
| dc.description.abstract | زمینه و هدف: سلامتی پرستاران، در کیفیت مراقبت ارائه شده از سوی آنها بر بیماران تاثیرگذار می‌باشد. حمایت سازمانی ادراک شده، بر عملکرد و کارایی پرستاران تاثیر می گذارد. ازاین رو مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط سلامت عمومی و حمایت سازمانی ادراک شده پرستاران بیمارستان الزهرا(س) اصفهان در سال 1401 صورت گرفت.
مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی-تحلیلی (مقطعی) بر روی پرستاران بیمارستان الزهرا(س) اصفهان انجام شد. حجم نمونه 250 نفر بود که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ارزیابی وضعیت سلامت عمومی با استفاده از پرسشنامه استاندارد سلامت عمومی28 سوالی گلدبرگ و ارزیابی حمایت سازمانی درک شده با پرسشنامه حمایت سازمانی ادراک شده 8 سوالی آیزنبرگر انجام شد. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS.24 و سطح معنی داری 05/0 تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها: میانگین سنی پرستاران 38/8 ± 87/40 بود. میانگین نمره اختلال سلامت عمومی پرستاران19/10± 67/30 بود و در حد متوسط بود. میانگین نمره حمایت سازمانی ادرک شده پرستاران08/5 ± 40/25 و در حد پایین بود. ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که نمره حمایت سازمانی درک شده با نمره اختلال در سلامت عمومی رابطه معکوس و معنی داری داشت (05/0 P <).
نتیجه گیری: در مطالعه حاضر ارتباط معنی داری بین افزایش حمایت سازمانی و کاهش اختلال در سلامت عمومی مشاهده شد. توجه به این عوامل توسط مدیران و برنامه ریزی و حمایت سازمانی از کارکنان در جهت کاهش اختلال در سلامت عمومی و بهبود کارایی و در نتیجه افزایش منافع سازمان دارای اهمیت بسیار است. | fa_IR |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشکده علوم پزشکی نیشابور | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مجله دانشکده علوم پزشکی نیشابور | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal Of Neyshabur University Of Medical Sciences | en_US |
| dc.subject | سلامت عمومی | fa_IR |
| dc.subject | حمایت سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | پرستاران | fa_IR |
| dc.subject | بیمارستان | fa_IR |
| dc.subject | مدیریت خدمات بهداشتی درمانی | fa_IR |
| dc.title | بررسی ارتباط سلامت عمومی و حمایت سازمانی ادراک شده پرستاران بیمارستان الزهرا(س) اصفهان در سال 1401 | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشي اصیل | fa_IR |
| dc.contributor.department | واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 10 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 0 | |
| dc.citation.epage | 0 | |
