نقش سرمایه انسانی در موفقیت سازمانی: تمرکز بر سلامت جسمانی و روانی حسابداران

Abstract

زمینه و هدف: نقش نیروی انسانی کارآمد در موفقیت و تداوم فعالیت هر سازمانی غیرقابل انکار است. حسابداران از جمله کارکنانی هستند که می­توانند در تحقق اهداف سازمانی نقش بسزائی داشته باشند. بدین معنی­که حسابداران می­توانند به سازمان­ها در کاهش هزینه­ها، کسب مزیت رقابتی و مدیریت ریسک کمک کنند. بنابراین سلامت جسمانی و روانی کارکنان به­ویژه حسابداران از جمله دغدغه­های جدی هر سازمانی می­باشد. در همین راستا، هدف این پژوهش بررسی میزان اثرگذاری سلامت جسمی و روانی حسابداران بر موفقیت سازمانی است. روش بررسی: طرح پژوهش همبستگی از نوع مدل­سازی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری این پژوهش شامل 209 نفر حسابدار شاغل به کار در شرکت­های تولیدی استان خوزستان بود، که به روش نمونه­گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه­های استاندارد بود. برای تجزیه­وتحلیل داده­ها از تکنیک مدل­سازی معادلات ساختاری با نرم­افزار آموس استفاده شد. یافته­ها: براساس یافته­های حاصل از آزمون فرضیه­ها، سازه­های سلامت جسمانی (فعالیت­های بدنی، تغذیه وشرایط محیطی) و سازه­های روانی (بهزیستی هیجانی، بهزیستی روانشناختی و بهزیستی اجتماعی) بر موفقیت سازمانی اثر مثبت و معناداری دارند. از میان سازه­های سلامت جسمانی، فعالیت­های بدنی و از میان سازه­های سلامت روانی، سازه بهزیستی هیجانی اثرگذاری بیشتری بر موفقیت سازمانی دارند. نتیجه­گیری: بنابر یافته­های پژوهش بعدهای سلامت جسمی و روانی بر عملکرد حسابداران اثرگذار هستند. بنابراین ضرورت دارد حسابداران برنامه مدون و منظمی در راستای حفظ و بهبود سلامت جسمی و روانی خود داشته باشند. همچنین پیشنهاد می­شود سیاست­گذاران و مدیران سازمان­ها بودجه و اهتمام لازم را برای بهبود سلامت جسمی و روانی کارکنان به­ویژه حسابداران اختصاص دهند.