نمایش مختصر رکورد

واکاوی عوامل موثر بر عملکرد و نوآوری سازمان در شرکت‌های توسعه نرم‌افزار با توجه به نقش مدیریت دانش و سرمایه فکری مبتنی بر تکنیک فراترکیب

dc.contributor.authorتوزنده جانی, زهرهfa_IR
dc.contributor.authorرضایی نور, جلالfa_IR
dc.contributor.authorفلاح شمس, میرفیضfa_IR
dc.date.accessioned1403-12-21T00:25:58Zfa_IR
dc.date.accessioned2025-03-11T00:25:58Z
dc.date.available1403-12-21T00:25:58Zfa_IR
dc.date.available2025-03-11T00:25:58Z
dc.date.issued2023-09-01en_US
dc.date.issued1402-06-10fa_IR
dc.identifier.citationتوزنده جانی, زهره, رضایی نور, جلال, فلاح شمس, میرفیض. (1402). واکاوی عوامل موثر بر عملکرد و نوآوری سازمان در شرکت‌های توسعه نرم‌افزار با توجه به نقش مدیریت دانش و سرمایه فکری مبتنی بر تکنیک فراترکیب. مجله علوم پزشکی رازی, 0, 396-405.fa_IR
dc.identifier.issn2228-7043
dc.identifier.issn2228-7051
dc.identifier.urihttp://rjms.iums.ac.ir/article-1-8577-fa.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/1139270
dc.description.abstractزمینه و هدف: مدیریت دانش نقش مهمی در نوآوری و عملکرد سازمان­ها دارد لذا هدف اصلی این پژوهش، شناسایی عوامل موثر بر عملکرد سازمانی و نوآوری سازمانی بر اساس سرمایه فکری با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت­های توسعه نرم­افزار بود. روش کار: با به کارگیری رویکرد مرور سیستماتیک و فراترکیب کیفی به تحلیل نتایج و یافته­های محققین قبلی پرداخته و با انجام گام­های هفت گانه روش ساندلوسکی و باروسو، مدل مفهومی عوامل مؤثر بر عملکرد سازمان و نوآوری سازمان دسته بندی شده است. یافته‌ها: بر اساس کدگذار ی سه مرحله­ا­ی این عوامل در ۶ مقوله اصلی و ۴۹ کد محوری تحلیل و دسته بندی شدند. برای سنجش پایایی و کنترل کیفیت مطالعه حاضر از روش کاپا استفاده شد. ضریب کاپای محاسبه شده برابر با 76/0 بوده که در سطح توافق معتبر قرارگرفته است. نتایج نشان دادند عوامل مؤثر بر عملکرد و نوآوری سازمان عبارتند از: عوامل فردی، عوامل سازمانی، عوامل فناوری و فناوری هوشمند، دانش، پویایی و چابکی، آموزش و یادگیری. نتیجه‌گیری: با توجه به تاثیر نوآوری و مدیریت دانش بر نوآوری و عملکرد شرکت­های توسعه نرم­افزار در ایران پیشنهاد می­شود شرکت­های این حوزه با تقویت اقدامات مرتبط با نوآوری و مدیریت دانش، در بهبود عملکرد خود گام مهمی بردارند.fa_IR
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه علوم پزشکی ایرانfa_IR
dc.relation.ispartofمجله علوم پزشکی رازیfa_IR
dc.relation.ispartofRazi Journal of Medical Sciencesen_US
dc.subjectمدیریت دانشfa_IR
dc.subjectسرمایه فکریfa_IR
dc.subjectعملکرد سازمانیfa_IR
dc.subjectنوآوری سازمانیfa_IR
dc.subjectفراترکیبfa_IR
dc.subjectروانشناسی بالینیfa_IR
dc.titleواکاوی عوامل موثر بر عملکرد و نوآوری سازمان در شرکت‌های توسعه نرم‌افزار با توجه به نقش مدیریت دانش و سرمایه فکری مبتنی بر تکنیک فراترکیبfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.typeپژوهشيfa_IR
dc.contributor.departmentدانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت، واحد قم، دانشگاه آزاد اسلامی، قم، ایران.fa_IR
dc.contributor.departmentدانشیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه قمfa_IR
dc.contributor.departmentاستادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایرانfa_IR
dc.citation.volume0
dc.citation.spage396
dc.citation.epage405
nlai.contributor.orcid0009-0001-6460-9056
nlai.contributor.orcid0009-0008-2485-6176


فایل‌های این مورد

فایل‌هااندازهقالبمشاهده

فایلی با این مورد مرتبط نشده است.

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد