نمایش مختصر رکورد

رابطه بین سلامت سازمانی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی با نقش میانجی سلامت روانی کارکنان بیمارستان

dc.contributor.authorنظری جویباری, هداfa_IR
dc.contributor.authorمقبلی اسکویی, فرشتهfa_IR
dc.contributor.authorمقبلی اسکویی, مریمfa_IR
dc.date.accessioned1403-12-21T00:24:32Zfa_IR
dc.date.accessioned2025-03-11T00:24:32Z
dc.date.available1403-12-21T00:24:32Zfa_IR
dc.date.available2025-03-11T00:24:32Z
dc.date.issued2022-03-01en_US
dc.date.issued1400-12-10fa_IR
dc.identifier.citationنظری جویباری, هدا, مقبلی اسکویی, فرشته, مقبلی اسکویی, مریم. (1400). رابطه بین سلامت سازمانی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی با نقش میانجی سلامت روانی کارکنان بیمارستان. مجله علوم پزشکی رازی, 28(12), 54-64.fa_IR
dc.identifier.issn2228-7043
dc.identifier.issn2228-7051
dc.identifier.urihttp://rjms.iums.ac.ir/article-1-6441-fa.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/1139162
dc.description.abstractزمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی روابط ساختاری بین سلامت سازمانی و مسئولیت­پذیری اجتماعی با نقش میانجی سلامت روانی کارکنان بیمارستان انجام گرفته است. روش کار: پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی و از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان بیمارستان امام خمینی (ره) شهر ساری که در سال 98-1397 مشغول به فعالیت بودند. تعداد جامعه آماری برابر با 180  نفر بود. حجم نمونه طبق جدول کرجسی و مورگان 123 نفر از طریق روش نمونه­گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل سه پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (1996)، مسئولیت­پذیری اجتماعی کارول (1991) و پرسشنامه سلامت عمومی دیوید گلدبرگ (1972) بود که هر سه پرسشنامه استاندارد بودند. برای توصیف متغیرهای جمعیت شناختی از آمار توصیفی و برای بررسی فرضیه های تحقیق از نرم افزار SPSS و نرم افزار Pls نسخه 3 استفاده شد. یافته‌ها: نتایج تحقیق نشان داد که بین سلامت سازمانی و مسئولیت­پذیری اجتماعی با نقش میانجی سلامت روانی کارکنان بیمارستان رابطه وجود دارد. همچنین بین سلامت سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی و بین سلامت سازمانی با سلامت روانی و نیز سلامت روانی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی کارکنان بیمارستان رابطه وجود دارد. نتیجه‌گیری: به طور کلی می­توان این گونه نتیجه گیری کرد بین سلامت سازمانی و مسئولیت­پذیری اجتماعی با نقش میانجی سلامت روانی کارکنان بیمارستان رابطه وجود دارد و با توجه به رابطه بین سلامت سازمانی، مسئولیت­پذیری اجتماعی، سلامت روانی کارکنان در بیمارستان­ها راه های عملی به کارگیری هر چه بیشتر این مؤلفه­های آن بررسی شود.fa_IR
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه علوم پزشکی ایرانfa_IR
dc.relation.ispartofمجله علوم پزشکی رازیfa_IR
dc.relation.ispartofRazi Journal of Medical Sciencesen_US
dc.subjectسلامت سازمانیfa_IR
dc.subjectمسئولیت‌پذیری اجتماعیfa_IR
dc.subjectسلامت روانیfa_IR
dc.subjectکارکنان بیمارستانfa_IR
dc.subjectروانشناسی بالینیfa_IR
dc.titleرابطه بین سلامت سازمانی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی با نقش میانجی سلامت روانی کارکنان بیمارستانfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.typeپژوهشيfa_IR
dc.contributor.departmentکارشناسی ارشد، گروه روانشناسی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، علی آباد کتول، ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentکارشناسی ارشد، گروه روانشناسی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، رودهن، ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentکارشناسی ارشد، گروه روانشناسی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران، ایرانfa_IR
dc.citation.volume28
dc.citation.issue12
dc.citation.spage54
dc.citation.epage64


فایل‌های این مورد

فایل‌هااندازهقالبمشاهده

فایلی با این مورد مرتبط نشده است.

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد