| dc.contributor.author | خزایی, سلمان | fa_IR |
| dc.contributor.author | فقیه سلیمانی, مبین | fa_IR |
| dc.contributor.author | خسرونژاد, سامان | fa_IR |
| dc.contributor.author | صفدری, علی | fa_IR |
| dc.contributor.author | جنابی, انسیه | fa_IR |
| dc.contributor.author | اسکندری, شکوفه | fa_IR |
| dc.contributor.author | ایوبی, عرفان | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1403-12-20T23:05:05Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2025-03-10T23:05:05Z | |
| dc.date.available | 1403-12-20T23:05:05Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2025-03-10T23:05:05Z | |
| dc.date.issued | 2024-04-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1403-01-13 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | خزایی, سلمان, فقیه سلیمانی, مبین, خسرونژاد, سامان, صفدری, علی, جنابی, انسیه, اسکندری, شکوفه, ایوبی, عرفان. (1403). ارتباط استرس و بیخوابی با افسردگی در کادر درمان شهر همدان: کاربرد تحلیل مسیر. مجله ارگونومی, 12(1), 11-19. doi: 10.32592/IJE.12.1.11 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735-1960 | |
| dc.identifier.issn | 2345-5365 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.32592/IJE.12.1.11 | |
| dc.identifier.uri | http://journal.iehfs.ir/article-1-1006-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/1132643 | |
| dc.description.abstract | اهداف: مسیرهای سببشناختی مختلفی در بروز افسردگی در کارکنان درمانی نقش دارند. در این مطالعه، تأثیر استرس ادراکشده و بیخوابی بر افسردگی در پرسنل درمانی شهر همدان بررسی شد.
روش کار: مطالعهی حاضر از نوع مقطعی بود که دربارهی کارکنان درمانی بیمارستانهای شهید بهشتی و سینا واقع در شهر همدان در سال ۱۴۰۱-۱۴۰۲ اجرا شد. استرس ادراکشده با دو خردهمقیاس درماندگی ادراکشده و خودکارآمدی ادراکشده و بیخوابی و افسردگی با استفاده از پرسشنامهی اعتبارسنجیشده بررسی شد. تأثیر متغیرها بر افسردگی از طریق تحلیل مسیر بررسی شد.
یافتهها: تعداد ۲۳۵ نفر (۳۵/۷ درصد پرستار) از کادر درمان وارد تحلیلها شدند. جنسیت، سن، افزایش ساعت کار ماهیانه و تعداد شیفت شب در ماه بر افسردگی تأثیر معنیدار داشتند (۰/۰۵>P). تحلیل مسیر نشان داد که بهجز اثر خودکارآمدی ادراکشده روی بیخوابی، تمامی وزن رگرسیونی استانداردشده برای ارتباطها از نظر آماری معنیدار بودند (۰/۰۵>P). اندازهی تأثیر درماندگی ادراکشده بر افسردگی نسبت به سایر ارتباطها قویتر بود (۰/۴۰=وزن رگرسیونی استانداردشده). اثر مستقیم درماندگی ادراک شده و خودکارآمدی ادراک شده بر افسردگی یا اثر غیر مستقیم آن از طریق بی خوابی به عنوان متغیر میانجی، برازش تقریباً مناسبی بر دادهها داشت.
نتیجهگیری: یافتههای مطالعه بیانگر این است که با اجرای برنامههای مداخلهای و پیشگیرانه بهمنظور کاهش استرس و بهبود وضعیت خواب، رخداد افسردگی در پرسنل درمانی به میزان درخور توجهی کاهش مییابد. | fa_IR |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مجله ارگونومی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Ergonomics | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.32592/IJE.12.1.11 | |
| dc.subject | درماندگی ادراکشده | fa_IR |
| dc.subject | خودکارآمدی ادراکشده | fa_IR |
| dc.subject | بیخوابی | fa_IR |
| dc.subject | افسردگی | fa_IR |
| dc.subject | کادر درمان | fa_IR |
| dc.subject | روانشناسی صنعتی-سازمانی | fa_IR |
| dc.title | ارتباط استرس و بیخوابی با افسردگی در کادر درمان شهر همدان: کاربرد تحلیل مسیر | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشي | fa_IR |
| dc.contributor.department | مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | مرکز تحقیقات اختلالات طیف اوتیسم، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | مرکز تحقیقات سرطان، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 12 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 11 | |
| dc.citation.epage | 19 | |
| nlai.contributor.orcid | 0009-0001-7091-0806 | |
| nlai.contributor.orcid | 0009-0006-8882-8786 | |