بررسی عوامل فردی- شغلی موثر بر بار کاری ذهنی پرستاران: (مطالعه موردی بیمارستان‌های منتخب غرب استان اصفهان)

Abstract

سابقه و هدف: پرستاران به دلیل نیاز به سرعت عمل، درک صحیح و اخذ تصمیم گیری های حیاتی در معرض بارکاری ذهنی هستند. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین عوامل فردی- شغلی موثر بر بارکاری ذهنی پرستاران صورت گرفت. روش بررسی: پژوهش حاضر يك مطالعه مقطعی توصيفي – تحلیلی است كه در سال1398 در بیمارستان­های منتخب غرب استان اصفهان انجام گرفت. با توجه به تعداد کل جامعه آماری،181 نفر از پرستاران با فرمول کوکران به روش نمونه­گیری در دسترس انتخاب شدند. ضمن رعایت ﻣﻼﺣﻈﺎت اﺧﻼﻗﯽ ﻧﻈﯿﺮ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﻓﺮم رﺿﺎﯾﺖ آﮔﺎﻫﺎﻧﻪ، داده‌ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد بارکاری ذهنی ناسا جمع‌آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده‌ها با آزمون‌های آمار توصیفی و استنباطی (همبستگی اسپیرمن، من ویتنی و کای اسکوئر) با نرم افزار 24SPSS انجام گردید. یافته­ ها: نتایج مطالعه نشان داد میزان نمرات بارکاری ذهنی پرستاران40/7± 23/72بود. همچنین بین امتیاز نمره باری کاری ذهنی و سن پرستاران رابطه منفی و معني داري وجود دارد (162/0-r= و 05/0p<) و امتیاز نمره بارکاری ذهنی پرستاران بر اساس نوع استخدام(05/0p<) و نوع بخش(001/0p<) تفاوت معنی داری را نشان داد، اما امتیاز نمره بارکاری ذهنی بر حسب جنسیت، وضعیت تاهل، سطح تحصیلات و نوع شیفت پرستاران تفاوت معنی داری نداشت(05/0 p>). نتیجه ­گیری: با توجه به نتایج مطالعه حاضر، بار کاری ذهنی پرستاران مورد مطالعه بالا است. لذا توجه برنامه ريزان و تصميم گيرندگان در عرصه پرستاری به شرايط كار سخت حرفه پرستاری و اتخاذ راهکارهای مهندسی و مدیریتی مطلوب جهت کاهش بار کاری اين گروه پيشنهاد می گردد. به این مقاله، به صورت زیر استناد کنید: Ahmadi R, Alavi A. Investigating Individual-Job Factors Affecting Nurses' Mental Workload: (Case Study of Selected Hospitals West Isfahan Province). 2024;12(1):14-24. https://doi.org/10.22037/iipm.v11i3.44210