نمایش مختصر رکورد

بررسی شیوه های مدیریت منابع انسانی و ایجاد مزیت های رقابتی در سازمان شهرداری قزوین

dc.contributor.authorوحیده زکی زادهfa_IR
dc.contributor.authorفرشته کشاورز قاسمیfa_IR
dc.contributor.authorپروانه مددخانیfa_IR
dc.contributor.authorمحمدرضا محمدیfa_IR
dc.date.accessioned1403-12-20T21:57:31Zfa_IR
dc.date.accessioned2025-03-10T21:57:31Z
dc.date.available1403-12-20T21:57:31Zfa_IR
dc.date.available2025-03-10T21:57:31Z
dc.date.issued2024-12-27en_US
dc.date.issued1403-10-07fa_IR
dc.date.submitted2025-02-27en_US
dc.date.submitted1403-12-09fa_IR
dc.identifier.citationوحیده زکی زاده, فرشته کشاورز قاسمی, پروانه مددخانی, محمدرضا محمدی. (1403). بررسی شیوه های مدیریت منابع انسانی و ایجاد مزیت های رقابتی در سازمان شهرداری قزوین. رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری, 8(31), 1201-1218.fa_IR
dc.identifier.issn4573-2588
dc.identifier.urihttps://majournal.ir/index.php/ma/article/view/3042
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/1127175
dc.description.abstractهدف از انجام تحقیق حاضر بررسی میزان رابطه بین بررسی شیوه های مدیریت منابع انسانی و ایجاد مزیت های رقابتی در سازمان شهرداری قزوین  می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی می‌باشد. همچنین از لحاظ روش، به لحاظ ارتباط بین متغیرها، این پژوهش توصیفی – همبستگی مبتنی بر مدل معادلات ساختاری به شمار می‌آید. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شهرداری قزوین می باشد که تعداد آنها 2000 نفر می باشد و برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران برای جامعه های محدود استفاده شد و حجم نمونه 322 نفر براورد گردید و برای نمونه گیری از روش در دسترس استفاده گردید و همچنین برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. داده های تحقیق با استفاده از نرم­افزار SPSS22 و Smart PLS3 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج بدست آمده از انالیز داده ها نشان می دهد که بین بررسی شیوه های مدیریت منابع انسانی و ایجاد مزیت های رقابتی در سازمان شهرداری قزوین رابطه مثب و معناداری دارد.fa_IR
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.relation.ispartofرویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداریfa_IR
dc.subjectمدیریت منابع انسانیfa_IR
dc.subjectتعهد عاطفیfa_IR
dc.subjectرضایت شغلیfa_IR
dc.subjectانگیزش سازمانیfa_IR
dc.titleبررسی شیوه های مدیریت منابع انسانی و ایجاد مزیت های رقابتی در سازمان شهرداری قزوینfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.contributor.departmentکارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانیfa_IR
dc.contributor.departmentکارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانیfa_IR
dc.contributor.departmentکارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش بازرگانیfa_IR
dc.contributor.departmentکارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی گرایش مدیریت منابع انسانی اسلامیfa_IR
dc.citation.volume8
dc.citation.issue31
dc.citation.spage1201
dc.citation.epage1218


فایل‌های این مورد

فایل‌هااندازهقالبمشاهده

فایلی با این مورد مرتبط نشده است.

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد