این پژوهش به بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی، نوآوری و مسئولیت اجتماعی بر رضایت کارکنان در جوامع توسعه یافته می‌پردازد. با استفاده از یک روش‌شناسی مختلط که شامل تحلیل‌های کمی و کیفی است، داده‌ها از ۳۰۰ پاسخ‌دهنده از سازمان‌های ...