| dc.contributor.author | اسماعیلی سراجی, محمدجواد | fa_IR |
| dc.contributor.author | سینا, کرم | fa_IR |
| dc.contributor.author | عنایتی, ترانه | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1402-11-06T06:08:08Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2024-01-26T06:08:11Z | |
| dc.date.available | 1402-11-06T06:08:08Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2024-01-26T06:08:11Z | |
| dc.date.issued | 2023-09-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1402-06-10 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | اسماعیلی سراجی, محمدجواد, سینا, کرم, عنایتی, ترانه. (1402). طراحی مدل اجرای خط مشی‌گذاری سلامت نظام اداری با تأکید بر مدیریت تعارض منافع. مجله علوم پزشکی رازی, 0, 248-256. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2228-7043 | |
| dc.identifier.issn | 2228-7051 | |
| dc.identifier.uri | http://rjms.iums.ac.ir/article-1-8061-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/1066865 | |
| dc.description.abstract | زمینه و هدف: در دانشگاههای علوم پزشکی به عنوان یکی از شاخههای نظام سلامت باید خطمشیها به صورت مناسب اجرا شوند؛ بنابراین هدف کلی پژوهش حاضر، طراحی مدل اجرای خط مشی گذاری سلامت نظام اداری با تاکید بر مدیریت تعارض منافع بود.
روش کار: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری آن را اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران به تعداد 434 نفر تشکیل میدادند که بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 204 نفر با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمعآوری دادهها از پرسشنامه محقق ساخته با 55 سوال استفاده شد. روایی و پایایی ابزارها مورد تأیید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون معادلات ساختاری استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که؛ ابعاد ساختاری و راهبردی در اجرای خطمشیگذاری سلامت نظام اداری با تاکید بر مدیریت تعارض منافع در دانشگاه علوم پزشکی مازندران نقش معناداری دارند و بعد راهبردی بیشترین نقش و بعد ساختاری کمترین نقش را در اجرای خطمشیگذاری سلامت نظام اداری با تاکید بر مدیریت تعارض منافع دارد. هچنین در بعد ساختاری، مولفه زیرساختها و در بعد راهبردی مولفه فرهنگسازی بیشترین نقش را در اجرای خطمشیگذاری سلامت نظام اداری با تاکید بر مدیریت تعارض منافع دارند. مدل ارائه شده نیز دارای برازش مناسب میباشد.
نتیجه‌گیری: به طور کلی میتوان نتیجه گرفت که مفاهیم تعارض منافع و سلامت نظام اداری نسبت بهم مرتبط بوده و ضریب آسیب پذیری مفهوم سلامت اداری در بستر یک موقعیت تعارض منافع فزونی پیدا خواهد نمود.
| fa_IR |
| dc.format.extent | 539 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی ایران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مجله علوم پزشکی رازی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Razi Journal of Medical Sciences | en_US |
| dc.subject | خط مشی گذاری | fa_IR |
| dc.subject | سلامت نظام اداری | fa_IR |
| dc.subject | مدیریت تعارض منافع | fa_IR |
| dc.subject | روانشناسی بالینی | fa_IR |
| dc.title | طراحی مدل اجرای خط مشی‌گذاری سلامت نظام اداری با تأکید بر مدیریت تعارض منافع | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشي | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری تخصصی، گروه مدیریت دولتی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار گروه علوم انسانی، دانشکده فنی امام محمدباقر (ع) ساری، دانشگاه فنی و حرفه‌ای، ساری، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 0 | |
| dc.citation.spage | 248 | |
| dc.citation.epage | 256 | |
| nlai.contributor.orcid | 0009-0007-9387-8769 | |
