| dc.contributor.author | حسین پور, جواد | fa_IR |
| dc.contributor.author | ضامنی, فرشیده | fa_IR |
| dc.contributor.author | عنایتی, ترانه | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1402-06-13T19:03:18Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2023-09-04T19:03:18Z | |
| dc.date.available | 1402-06-13T19:03:18Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2023-09-04T19:03:18Z | |
| dc.date.issued | 2023-04-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1402-01-12 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حسین پور, جواد, ضامنی, فرشیده, عنایتی, ترانه. (1402). مروری بر عوامل مؤثر بر سلامت سازمانی با رویکرد منابع انسانی. مجله علوم پزشکی رازی, 30(2), 203-0. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2228-7043 | |
| dc.identifier.issn | 2228-7051 | |
| dc.identifier.uri | http://rjms.iums.ac.ir/article-1-7644-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/1033190 | |
| dc.description.abstract | مقدمه و هدف: امروزه سلامت سازمانی مهمترین مؤلفه در توسعه یک سازمان به شمار می‌رود و که مؤلفه‌های بسیاری زیادی بر آن اثرگذار هستند و در همین راستا، این مطالعه با هدف مروری بر عوامل مؤثر بر سلامت سازمانی با رویکرد منابع انسانی انجام شد.
روش: این مقاله یک مطالعه مروری است که در سال 1400 با جستجوی در بانک‌های اطلاعاتی SID، PubMed، Google Scholar، Magiran، Springer، Wiley، Web of Science(ISI)، Scopus، Science direct، ProQuest و با استفاده از کلمات کلیدی " سلامت سازمانی، اخلاق سالم در سازمان، استراتژی منابع انسانی" و معادل معادل انگلیسی آن‌ها انجام شد. در نتیجه جستجو 158 مقاله در بازه زمانی 2000 تا 2022 یافت شد و در مرحله غربالگری 74 مقاله انتخاب گردید و در انتها 17 مقاله مورد تجزیه و تحلیل محتوایی قرار گرفت.
یافته: این مطالعه مروری نشان داد، که از عوامل مؤثر بر سلامت سازمانی با رویکرد منابع انسانی عبارت از توجه به کارکنان از پایینترین سطوح مدیریتی تا بالاترین سطوح آن، سلامت جسم و روان کارکنان می‌باشد.
نتیجه‌گیری: به طور کلی می‌تون نتیجه‌گیری کرد که در راستای ارتقای سلامت سازمانی نقش توسعه منابع انسانی و توجه به کارکنان که احیا کننده روند سلامت سازمانی است حائیز اهمیت می‌باشد و منجر به توانمندسازی نیروهای یک سازمان خواهد شد.
| fa_IR |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی ایران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مجله علوم پزشکی رازی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Razi Journal of Medical Sciences | en_US |
| dc.subject | سلامت سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | منابع انسانی | fa_IR |
| dc.subject | توجه به کارکنان | fa_IR |
| dc.subject | روانشناسی بالینی | fa_IR |
| dc.title | مروری بر عوامل مؤثر بر سلامت سازمانی با رویکرد منابع انسانی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشي | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه ازاد اسلامی، ساری، ایران. | fa_IR |
| dc.contributor.department | گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، ، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران. | fa_IR |
| dc.citation.volume | 30 | |
| dc.citation.issue | 2 | |
| dc.citation.spage | 203 | |
| dc.citation.epage | 0 | |
